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新政策下“互联网+干部管理”的必要性

考核干部要经常化、制度化、全覆盖，既把功夫下在平时，全方位、多渠道了解干部，又注重了解干部在完成急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验中的表现。

——习近平

精准识别干部是选好用好干部的前提，要做到精准识人，必须全方位、多维度、近距离观察分析干部，建立科学化、常态化、规范化的平时考察机制，全面客观地考准考实干部的德、能、勤、绩、廉。

考察识别干部要对照新时期好干部标准，既看基本面，又看关键点，从政治品质、工作作风、实战能力、群众口碑等全方位“望、闻、问、切”，对干部立体透视，通过机构信息管理系统、干部信息管理系统、干部考核过程管理系统、干部沙盘推演系统、干部评价系统、干部统计分析系统六大系统，全面立体识别干部。

新时代干部管理就用蓝创星干部管理系统

加强新时代干部党的建设工作，对于贯彻落实全面从严治党战略方针、深入推进新时代党的建设新的伟大工程，具有重要意义。郑州蓝创科技有限公司推出“蓝创星干部管理系统”为干部党的建设工作提供有力支持。

平台价值

高效管理

通过强化管理监督，加强日常管理实现全流程监督，及时推送工作消息，提高管理效率。

智慧管理

通过信息汇总、移动管理等功能，快速向干部传递信息，实现智慧管理。

精准管理

通过推进干部管理信息化、精准化、规范化，不断增强干部管理的时代性、针对性、时效性，构建精准管理。

互动管理

系统通过微信、邮件等多途径，实现干部线上线下互动，构建互动管理。

组织部

基层党建

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机关党建

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蓝创科技产品试用申请表

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新政策下“互联网+干部管理”的必要性

新时代干部管理就用蓝创星干部管理系统

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高效管理

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